¿Qué son las CFAO´s?
¿Para quién están destinadas?
Las CFAO’s son unas herramientas de gestión del capital humano destinadas a perfiles gerenciales y directivos así como a personal de recursos humanos.
¿Qué información aporta?
Las CFAO’s proporcionan información clara y concisa tanto del perfil psicológico de los colaboradores como del perfil psicológico de los puestos de trabajo:
Colaboradores:
• Perfil de cada colaborador (áreas de fortalezas y debilidades)
• Relación del perfil colaborador vs perfil puesto desempeñado.
• Áreas a desarrollar para el puesto desempeñado del colaborador.
• Puesto ideal actualmente del colaborador
Puestos de trabajo:
• Descripción del puesto
• Aptitudes requeridas del colaborador.
¿Qué usos tiene?
Una vez que las empiezas a utilizar, las CFAO’s se convierten en una herramienta de gran utilidad para las siguientes funciones directivas:
• Cambios de estructura organizacional dentro de la empresa.
• Procesos de promociones internas.
• Planes de vida y carrera.
• Formación y desarrollo de los colaboradores
• Procesos de reducción de personal.
• Sistemas de trabajo en equipo.
• Designación de colaboradores en nuevos proyectos.
• Establecimiento de roles directivos.
• Asignación de tareas en base a las competencias requeridas V/S existentes.
• Definición de perfiles para la selección de personal.
• Vinculación del sistema de gestión de capital humano con las estrategias del negocio.
• Proyecto de seguimiento y mejora continua de los resultados ya obtenidos.
Beneficios:
Algunos de los beneficios que aporta para la cultura organizacional de la empresa:
• Mejora la gestión del capital humano.
• Facilita la visualización del panorama psicológico del capital humano.
• Reduce los tiempos en la toma de decisiones de gestión del capital humano.
• Mejora la efectividad para atraer a nuevo personal.
• Fideliza a tus colaboradores.
• Etc.